PLAN DE EMPLEO-AREA DE EMPLEO Y DESARROLLO DE LA COMARCA DEL BAJO ARAGÓN.

Se crearán dos cuadrillas, una de jardinería y otra de albañilería para realizar actuaciones en 18 de los 20 municipios que forman parte de la Comarca.

Subvención concecida por el INAEM : 49.633,56€

Partida de la Comarca para la Brigada : 60.000€

Importe total : 109.633,56€

Características de los puestos:

4 peones de jardinería

4 peones de albañilería

1 capataz

Duración brigada: 6 meses ( desde el 15 de Diciembre de 2017 hasta el 14 de Junio de 2018).

Actuaciones de la brigada: TRABAJOS DE MANTENIMIENTO, REFORMA, REHABILITACIÓN, AMPLIACIÓN O ADECUACIÓN DE INFRAESTRUCTURAS DE TITULARIDAD PÚBLICA Y UTILIDAD SOCIAL

La contratación de esta brigada tiene un doble objetivo:

1) Crea empleo en el Bajo Aragón ( 9 puestos) y se centra en aquellas personas que tienen mayores dificultades en emplearse ( mayores de 52 años y parados de larga duración). Entendemos la dificultad que tienen estas personas para encontrar un empleo en la empresa privada y las AAPP tenemos que cumplir ese papel vertebrador

2) Se da apoyo a los municipios más pequeños de la Comarca que no cuentan con una plantilla para acometer este tipo de actuaciones. Y no solo no disponen de personal sino que tampoco disponen de la maquinaria ni de las herramientas necesarias.

La brigada utilizará las herramientas del Plan de Dinamización Turística. Los ayuntamientos sólo  deberán adquirir los consumibles.

¿Cuáles son las actuaciones que han solicitado los municipios?

  • La mayoría de los Ayuntamientos han solicitado trabajos de poda de arbolado y arbusto de parques y jardines . Trabajos de pintura-restauración y arreglo de edificios públicos

PROCESO DE SELECCIÓN

Se realizará directamente por el INAEM . El INAEM preseleccionará 2 candidatos por puesto que cumplan los requisitos y la Comarca seleccionará a 1 candidato por puesto mediante un test psicotécnico.

La selección se realizará el próximo día 13 de Diciembre en la sede comarcal.

Chismorrea de esto con tus amigosShare on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedInEmail this to someone